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Gestion pratique du personnel – BTP

450,00 395,00 HT


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  • Description du produit

    Comment ça marche ?

    Sécurisez toutes vos décisions !

    – Appliquez les bonnes règles avec des informations fiables et objectives.

    – Optimisez votre gestion du personnel grâce à des outils simples.

    La formule OPTIMALE vous permet de retrouver l’intégralité de nos fiches pratiques et modèles personnalisables, pour une plus grande réactivité dans la gestion de vos problématiques sociales.


    Cette formule comprend :

    20 fiches pratiques

    Rédiger une promesse d’embauche – Embaucher un salarié en CDI – Embaucher un salarié en CDD en cas d’accroissement de l’activité temporaire de votre entreprise – Embaucher un salarié en CDD de remplacement – Renouveler le CDD d’un salarié – Embaucher définitivement en CDI un salarié en CDD – Embaucher un salarié à temps partiel – Proposer à un salarié de passer à temps partiel – Administrer un avertissement – Mettre en place un règlement intérieur – Licencier un salarié pour faute – Licencier un salarié pour insuffisance professionnelle – Licencier un salarié pour absences répétées ou prolongées – Conclure une rupture conventionnelle avec un salarié non protégé – Conclure une rupture conventionnelle avec un salarié protégé – Licencier un salarié pour motif économique – Evaluer ses salariés – Réagir face à une absence injustifiée – Mettre en place une mutuelle d’entreprise – Afficher les documents obligatoires

    58 modèles personnalisables

     

     

  • Information complémentaire

    Convention collective

    BTP

    Offres

    Gestion pratique du personnel

  • Livraison

    Les documents sont téléchargeables à la réception du mail de confirmation de commande.