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VL---CDD-EN-CAS-D'ATA

Embaucher un salarié en CDD en cas d’accroissement temporaire de l’activité de votre entreprise

65,00 54,00 HT


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Catégorie : .
  • Description du produit

    Comment ça marche ?

    Bien que le recrutement de salariés en contrat de travail à durée déterminée soit une pratique courante au sein des entreprises, la conclusion de ce type de contrat est fortement encadrée. Vous ne pouvez notamment y recourir qu’en disposant d’un motif valable, comme un accroissement temporaire d’activité.

    .
    Quelles mentions obligatoires doit contenir un CDD ? Quelle est la durée maximale d’un CDD ? Quelles situations sont concernées par l’accroissement temporaire d’activité ?

    .
    Afin d’éviter tout contentieux, les éditions Marie vous proposent une approche fiable et pratique de la règlementation applicable en la matière.


    Cette formule comprend :

    1 fiche pratique (dont la première page est lisible ci-dessus)

    2 modèles personnalisables 

    CDD en cas de commande exceptionnelle à l’exportation – CDD en cas d’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise (hors commande exceptionnelle à l’exportation)
  • Information complémentaire

    Offres

    Modèles en droit du travail

  • Livraison

    Les documents sont téléchargeables à la réception du mail de confirmation de commande.

  • Avis

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