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Conclure une rupture conventionnelle avec un salarié protégé

65,00 HT


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  • Description du produit

    Comment ça marche ?

    La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat à durée indéterminée. Ce dispositif vous permet de convenir, avec le salarié, de mettre fin au contrat de travail qui vous lie en signant une convention de rupture.

    Quel est l’intérêt d’une rupture conventionnelle ? Comment mettre en œuvre une rupture conventionnelle ? Quelles sont les spécificités d’une rupture conventionnelle conclue avec un salarié protégé ?

    Afin de vous accompagner dans la conclusion d’une rupture conventionnelle, les Éditions Marie vous proposent une approche fiable et pratique de la réglementation applicable en la matière.


    Cette formule comprend :

    1 fiche pratique

    4 modèles personnalisables

    Lettre invitant le salarié à un entretien de négociations – Lettre informant le salarié de l’assistance de l’employeur – Protocole de rupture conventionnelle – Lettre de notification de rétractation
  • Information complémentaire

    Convention collective

    Commerce des articles de sports et équipements de loisirs

    Offres

    Modèles en droit du travail

  • Livraison

    Les documents sont téléchargeables à la réception du mail de confirmation de commande.